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第77章 体现能力（第2页）

“干大事必成于细”。

无论什么重大的工程或宏伟的目标，都最终可以分解为一件件小的事情或小的目标，成为我们眼中的“小事”。

通过不断的干好小事，既可以积累经验，又是成大事必经的过程，还是取得干大事机会的先决条件。

我们如今很多刚进入社会工的大学生，虽然心怀伟大的目标，也给自己罗列了很多的成功明细项目列表。

但是在公司的工当中，公司交办的小事让他去干，其实他都干不好，以为是公司在大材小用。

其实哪家公司在用人最初，敢将更大的事和责任就此给你呢？

毕竟是骡子是马，你得一步步的展现自己的才能。

一件很稀疏寻常的小事你都做不好，还带着工情绪，老板会以为你认为他公司小，他不过是小老板，你事实就面临被开除。

其实任何大集团都是老板从给自己打工开始，区区数个人开始逐渐做起来的。

每个人自己当了老板也是一样。

任何大集团都不会把公司事实投入大量的资金，冒着血本无归的风险，丢给一个毫无员工管理经验，市场营销经验，没有建立人际关系，没有商业运手段的小子去管理。

因此，不先干好工中的一件件细碎小事，一个人无法成就大事。

对于个人而言，干大事的机会也少了许多。

既使有机会干大事，也会因为细节把握不够而导致失败。

如果不想看到自己的惨痛失败教训，就看看诸葛亮如何挥泪斩杀马谡的故事。

毕竟那是一个口头很会说，现实不会做的一个虚假人才。

这种人它心比天高，命比纸薄，其实它没有真本事，只有虚假浮夸的所谓书面才学。

所以人要实现自己的理想目标，生活过程不可跨越，工中必须认真做好每件小事。

人不能因为善小而不为，因为恶小而为之。

其实我当初在公交车上捡到一个富人的手机，那时立刻归还了，当时就是一万多元的土豪金手机，很多人都以为我很傻，其实偷偷拿了也不为罪。

但是我后来做生意时才发现，我在网络上预约的，那家属于我公司大客户的材料公司老总，我和他初次见面时才知道，就是哪一个丢了手机的人。他和我此后做了七年的钢材生意，他看重的是我的人品。

其实在人生道路上，除了拼能力，还要拼人品的。

每个人都有自己的生活目标，但要将个人的目标与公司目标统一起来，否则的话两者就会发生冲突，最终必然会使双方的利益受损。

统一的话，就可实现公司与个人的双赢。

每个人客观上好像在为别人的公司工，实际上是在为自己工，毕竟你在拿能活下去的一份工资。

而公司就是为能给它创造现实利益的一群骨干而存在的。

一家公司没有开拓市场的员工，全部养着一群懒人，老板迟早也要关门。那些空出来的高薪职位，此刻亦没有了任何价值。

每个人事实上明白这个道理后，就会自觉的干好自己的工，而首先就是要将本职工做好。

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