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第二四五章 乔三的作用（第2页）

之所以对乔三这么认可，那是因为他有着那些精英们起不到的用。有些事情，无论你是海归也好，还是博士硕士也罢，就算你有天大的本事，那也没用，而乔三去了，几句话的事儿就摆平了。

这可不是吹，因为现实社会就这样。

在一个村子的后山，有园林公司十万来亩基地。本来这些是没人要的荒弃地，园林公司接手后，花了差不多两、三个月的时间终于平整出来准备育林。

这个时候附近的村民不干了，先是拦设在村外的公司门，在这负责的是名从林业大学毕竟的硕士生，不到三十岁，业务能力不用说，否则也不会让他负责项目。

硕士负责人哪见过这样的局面呀，道理讲了一大车，可那些人就是不走，说白了就是敲钱。员工一报警，警察来训斥了一顿这才散了。

再过几天，树苗拉进来，平时顾人卸车拾五元一吨，这一次，有一位带头的村民，张嘴就是五十。

硕士经理一看，这不是抢钱吗，于是打电话找了另外一些装卸工。可这几个家伙，把车一拦，不让其它人靠近。

这些人在公司这么一吵，附近不怕事大的村民闻风而动，一下子来几十个人把大门一堵，什么车都不让出入。

硕士经理气不过跟带头的队长吵了起来，那队长二话不说，上来就十分粗鲁的拽硕士经理要动手。

毕竟是年轻人，虽然有文化，但不等于你可以随便欺负。队长这么一动手，终于把硕士经理给惹急了，上去就踢了一脚。

让人没想到的是，这一脚踢出麻烦来了，队长往地上一坐，大叫腿疼，又打电话又叫人。

忍让是有底线的，对方一而在在而三的胡搅，最终还是把硕士经理给气急了，你叫人我也叫人，他做好跟这帮刁民一起去拘留的准备了。

队长一见硕士经理打电话叫人，立马先报警说腿疼。跟在队长身后的那几个帮凶，更是嚣张得不得了，冲进公司的办公室，对员工们你推我搡的，把硕士生围在中间。

公司员工大多都是年轻人，一看对方竟敢动手，不由得也是怒火冲天，脑袋一热，两伙人就纠缠到了一起。

硕士经理还是比较冷静的，急忙上前把两伙人隔离开来，只是不知道哪个孙子在背后对他就是几拳。

老大被打，事态马上升级，也不知道是谁提前报警，110把两伙人带到所里调解。调解的时候又来了一帮村民冲到派出所，全是大妈妈老奶奶。最后民警劝硕士生，毕竟基地在这里，能软一下就软一下。

让硕士经理没有想到的是，派出所调节回公司后，打自己的那几个人竟然反咬一口，要公司赔警医药费。

直到这时，硕士经理一看局面已经不是自己能控制得了的了，这才给总部打电话。

接到电话，乔三二话没说，带着两个弟兄，没用上半个钟头，就赶到了村子里。

此时的队长带着十来个人，正赖在公司的办公室又是骂又是跳的，没人敢上前。

乔三下车，一看村民如此嚣张，不由得把脸一黑，告诉手下把大门一关，顺手拎了一条一米来长的木棒就走了进去。

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