大公司用制度管人 小公司按规章办事
作者：周伟光更新时间：2020-08-12 04:36:19
小公司人员有限、岗位设置机制简单，在人员构成上，很大一部分是合作伙伴或投资人。在几个人、十几个人的环境中，小公司更需要的是一种让内部人员能够自觉遵守并主动维护的团队纪律，以及可以指导团队成员正确处理问题的行为准则，而不是给自己制定不实用的整套制度。有效地提高办事效率的规章，才是小公司最急需的。俗语说：事之难在于行，人之误在于路。循规蹈矩往往会造成企业的困境，我们在建立并执行规章及制度时更应灵活而客观。本书依简单实用的原则，以当前中国企业的生存环境为出发点，通过细致而注重实效的分析与阐释，对企业规章制度建设中容易出现的问题、难点给予分析解答，并在每一节最后总结出了适合中国企业实施的规章制度。 周伟光
手机浏览器扫描二维码访问
内容正在更新，请稍后查看...
大公司管理严格小公司自由哪个好 大公司用制度管人 大公司用制度管人 小公司按规章办事 周伟光 一个小公司的管理制度大全 什么叫小公司管事大公司管人 小公司用大公司管理办法好吗 小公司规章管理制度 大公司用制度管人 小公司按规章办事违法吗 大公司管理靠制度与小公司区别 把大公司的规章制度执行到底还要让大家能够接受 还要让大家能够接受 公司规章制度小公司目前最好的范本 大公司管事小公司管人 大公司用制度管人 小公司按规章办事合法吗 小公司管事大公司管人 小公司按规章办事 大公司管人小公司管事读后感 大公司用制度约束 小公司抓管理 小公司制度管理规定 把大公司的规章制度执行到底 小公司管理靠人情 小公司人管人 中公司制度管人 种田系领主 最新推销员培训与管理全书 总经理的九种能力 水煮商人 玄幻：我晒太阳就变强 奥创之星 蛊噬诸天 我真没想轰动世界啊 医品狂妃：皇叔不可以 我能无限刷属性点 超级财富玩家 公司管人靠制度 商人经商手册 异瞳临世：穆少之霸宠甜妻（穆少之甜妻来袭） 从一条蛇吞噬进化 逆风向 有家神兽宠物店 他是无意穿堂风 农家有女财万贯 女反派是不可能有小甜饼- 大公司用制度管人 小公司按规章办事大公司用制度管人 小公司按规章办事
- 序
- 1 制度就是约束力
- 2 法治才是王道
- 3 教育代替不了制度
- 4 规章不是儿戏
- 5 没有规矩不成方圆
- 6 规章难在无一例外
- 7 坚持事不过二
- 8 原则高于人情
- 9 人可有情市场无情
- 10 用制度明确层次
- 11 合理与规范并重
- 12 规章制度不是死的
- 13 运用群体智慧
- 14 先诊断后设计
- 15 盲目实施隐患多
- 16 总经理必须按章办事
- 17 步步为营稳健落实
- 18 莫让制度形同虚设
- 19 严防落实死角
- 20 有法不用贻害无穷
- 21 始终保持延续性
- 22 规章也可灵活运用
- 23 创造严肃的纪律环境
- 24 整肃纪律是改革前提
- 25 公事必须公办
- 26 坚持规章不动摇
- 27 有错必纠有过必罚
- 28 近人情而严执行
- 大公司用制度管人 小公司按规章办事29 通过惩罚提高士气
- 30 处罚员工要严肃
- 31 用事实说话
- 32 正人先要正己
- 33 勿因错小而不究
- 34 把规章刻在意识里
- 35 纪律就是标准
- 36 帮助员工做好自我调整
- 37 求积极而去消极
- 38 烫炉法则的功用
- 39 与违纪员工面对面
- 40 警告过后要预防
- 41 培养纪律自觉性七招
- 42 习惯成自然
- 43 在招聘时就要把好关
- 44 通过文字记录留一手
- 45 规章就是高压线
- 46 告诉员工什么是对错
- 47 对员工进行纪律培训
- 48 告诫员工六法
- 49 杀鸡儆猴杀一儆百
- 50 规章制度必须与时俱进
- 51 墨守成规不可取
- 52 制度离不开表格管理
- 53 控制是财务制度的基石
- 54 掌控现金量入以为出
- 55 薪酬制度有标准
- 56 重视薪酬结构的合理搭配
- 57 薪酬设计有技巧
- 58 灵活设置岗位工资
- 大公司用制度管人 小公司按规章办事59 发多少工资按表现算
- 60 员工收入有证明
- 61 通过调整薪资激励人心
- 62 薪酬调整可有效调动积极性
- 63 核定奖金该发多少
- 64 管理人员影响企业发展
- 65 定量考核的基本要求
- 66 重视员工考核表的作用
- 67 用年终考绩结果说话
- 68 年终奖不应只是金钱
- 69 赏罚分明有根据
- 70 绩效管理的四个误区
- 71 用标准的眼光看考核
- 72 考核制度的关键在于公平
- 73 鼓励下属参与考核过程
- 74 考核的等级制度
- 75 量化每一项工作的价值
- 76 给予足够的期限
- 77 选择正确时间
- 78 主导绩效的不只是薪酬
- 79 用态度衡量一个人
- 80 福利制度暖人心
- 81 做好企业福利计划
- 82 抓好福利沟通福利落实
- 83 慎做福利承诺
- 84 对投资效益心知肚明
- 85 建立投资管理决策制度
- 86 在成本上做文章
- 87 意识与责任并重
- 88 通过规章制度开源节流
- 大公司用制度管人 小公司按规章办事89 做好人力资源调控
- 90 有计划才能有准备
- 91 在应聘制度上下工夫
- 92 面试不等于免试
- 93 打好招聘制度的基础
- 94 招聘也有原则
- 95 重视招聘中的问题
- 96 决定新员工的去留
- 97 尽快让员工适应岗位要求
- 98 新员工培训三法
冷酷兵王俏总裁
他曾经是个王者，如今却活成了老婆眼中的窝囊废，一场政治婚姻，不同世界的两人共处一个屋檐下。粗俗野蛮吃软饭，这样窝囊废怎么配做我李瑶的男人，最好死在外面永远不要再回来！老婆，其实你耐心一点，可以发现我还是有很多优点的滚！无冕为王电脑版链接httpww...
书穿之进击的女配
书穿之进击的女配字数1447287她不幸穿越进一本看过的玛丽苏小白文中？却没有穿成那个套着人人爱我，我爱人人主角光环的女主！而是穿成了教科书般的人物恶毒女配！坑爹呢？未婚夫爱上女主无法自拔，嫡亲兄弟疏远她却百般讨好女主。自己三天两头找女主麻烦，却落得一个众叛亲离惨死乱葬岗的下场。她表示鸭梨山大，摆脱命运从我做起！既然你非要不依不饶的踩着我上位，那就别怪我将反派进行到底了！且看她揭穿女主伪善的真面目，勇斗主角光环！只是，男主男配们你们那么如狼似虎的盯着我干嘛？...
大国名厨
清冷自傲的新妻，城府深沉的丈母娘，醉生梦死的老丈人，敢爱敢恨的小姨子amphellipamphellip身有御厨传承的乔智，为了偿还父债，成了陶家女婿。起初只是为了追猎妻子的心，未曾想他逆袭不羁，在饱受冷眼备受争议的压力下，成为弘扬华夏大国美食文化的顶级名厨及餐饮大鳄。各位书友要是觉得大国名厨还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦！大国名厨最新章节大国名厨无弹窗大国名厨全文阅读各位书友要是觉得大国名厨还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦！...
都市之至尊高手
五年前，他是蝼蚁，任人踩踏！五年后，他王者归来，只手遮天！...
冰山郡主，腹黑世子心尖宠
前一世，她没有父母，没有亲人，更没有爱人，她的生活只有无穷无尽的灰暗。重活一世，她有了父母，有了亲人，可是，她不再相信人心。但不知何时开始，她觉得生活变得开始有趣，憨憨侍卫吉祥物弟弟温润知己，还有这个不知道从哪里冒出来的白痴韶璃冷漠的看着面前的某个人你到底想干什么？云璟辰这么明显了，还看不出来吗？我喜欢你呀？韶璃有病你就赶紧去治。云璟辰你不愿意啊？那你喜欢我也行啊韶璃我们很熟吗！云璟辰俗话说的好一回生，二回熟嘛，我们都见过那么多次了，你说熟不熟？韶璃不熟云璟辰话不能这么说，你还救过我一次，本世子也不是忘恩负义的人，不如我以身相许吧韶璃...
史上第一狂婿
作者如烟学长的经典小说史上第一狂婿最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告小说一代杀神隐归都市，拥有一个如花似玉的老婆，受尽欺辱，五年禁令解除，龙抬头，势必风云涌起，各方势力齐聚，暗夜门重新崛起。...